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Start People MitarbeiterClub!

Der Start People MitarbeiterClub

ist nun auch auf unserer neuen Website vertreten. Hier erwarten Sie laufend aktualisierte Angebote von unseren  Kooperationspartnern Pizza Mann, Schnitzelhaus, Kika, Bank Austria, Jolly Days, Oberösterreich Tourismus,  Oeticket.com und Würth.

Bank Austria  Jolly Days  OÖ Tourismus  Würth

oeticket.com  Pizza Mann  Schnitzelhaus   Kika

Den MitarbeiterClub finden Sie online unter www.startpeople.at/mitarbeiterclub. Sollten Sie Ihre Zugangsdaten vergessen  haben, finden diese in unserem neuen Newsletter oder per Anfrage an support@startpeople.at

 Mitarbeiter des Monats
Mitarbeiterinnen des Jahres 2011

Drei mal 10-jähriges Dienstjubiläum in der Steiermark!

Dieses Mal gibt es gleich drei Damen, denen gemeinsam
die Ehre zur Start People Mitarbeiterin des Jahres 2011
zuteil wird: Frau Enderle, Frau Pranger und Frau Tatzl.
Alle drei Mitarbeiterinnen sind bereits seit zehn Jahren
bei Start People für unseren Kunden A1 im Einsatz.
Wir bedanken uns herzlich bei Frau Enderle, Frau Pranger
und Frau Tatzl für ihre Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
und Treue. Und natürlich freuen wir uns auch sehr
über eine weitere tolle Zusammenarbeit mit den drei
überaus engagierten und freundlichen Damen.

Dieses Mal gibt es gleich drei Damen, denen gemeinsam die Ehre zur Start People Mitarbeiterin des Jahres 2011 zuteil wird: Frau Enderle, Frau Pranger und Frau Tatzl. Alle drei Mitarbeiterinnen sind bereits seit zehn Jahren bei Start People für unseren Kunden A1 im Einsatz.

Wir bedanken uns herzlich bei Frau Enderle, Frau Pranger und Frau Tatzl für ihre Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Treue. Und natürlich freuen wir uns auch sehr über eine weitere tolle Zusammenarbeit mit den drei überaus engagierten und freundlichen Damen.

 

 

 

 

 

Von links nach rechts: Frau Enderle, Frau Pranger und Frau Tatzl mit Claudia Neubauer von Start People Graz und René Moser, Regionalleiter Steiermark.

 Das sagen unsere Mitarbeiter über Start People

  • „Mein PersonalBerater Start People hat mir nach meiner Karenz den Wiedereinstieg in dieselbe Branche und Position ermöglicht. Nun bin ich bereits seit einem Jahr glücklich hier bei UTi Logistik.“

    Ann Catrin Draxler, Operations Agent bei UTi

  • „Über mein PersonalService Start People habe ich sehr rasch meine Stelle als Schlosser gefunden. Ich find’ das super, denn mein Chef und ich sind ein starkes Team. Start People ist sozusagen mein Schlüssel zum Erfolg.“

    Valentin Bonas, Schlosser bei Stoppacher Metalltechnik

  • „Über mein PersonalService Start People habe ich innerhalb von zwei Tagen meinen Traumjob gefunden. Ich bin happy, dass ich schon seit einem Jahr hier bei Gebrüder Weiss arbeite.“

    Felix Omoile, LKW-Fahrer bei Gebrüder Weiss

  • „Ich bin sehr glücklich, dass ich über mein PersonalService Start People eine supercoole Stelle gefunden habe. Das Beste daran ist, dass ich jetzt bei Gebrüder Weiss noch fix angestellt werde.“

    Kashif Javeed, Staplerfahrer bei Gebrüder Weiss

  • „Über mein PersonalService Start People habe ich innerhalb eines Tages einen Top-Job als Kranführer gefunden. Ich bin nun schon seit einem Jahr hier und sehr zufrieden.“

    Slobodan Jevremovic, Kranführer bei Hazet

  • „Mein PersonalBerater Start People hat mir meine Jobchance bei Duropack vermittelt. Es ist spitze, dass ich nach nur drei Monaten von Duropack als fixer Mitarbeiter übernommen wurde.“

    Georg Maitz, Produktionsmitarbeiter bei Duropack

  • „Über meinen PersonalBerater Start People habe ich binnen weniger Tage meinen Traumberuf als Schweißer bei Stoppacher gefunden.“

    Jürgen Papst, Schweißer bei Stoppacher Metalltechnik

  • „Mein PersonalService Start People hat mir bei Magna den Einstieg in meine Karriere ermöglicht. Ich bin sehr glücklich, meine berufliche Erfüllung hier gefunden zu haben.“

    Carmen Alinie, Administration und technisches Büro bei Magna Costa Europe

  • „Unser professionelles PersonalService Start People hat Carmen den Berufseinstieg hier bei MAGNA ermöglicht. Wir sind äußerst zufrieden mit ihrer Leistung und fördern nun ihre Aus- und Weiterbildung.“

     

    Christian Krenn, Personalentwickler bei Magna Costa Europe

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 Neues
vom Blog

  • Das “neue Arbeiten” (2/2)

    Die Arbeitswelt wird in den nächsten Jahren gezwungen sein, sich zumindest mit bestimmten Elementen des Konzepts des „neuen Arbeitens" – im Büro oder von zu Hause aus – vertraut zu machen. Einerseits sieht man sich mit der anspruchsvollen „Generation Y" konfrontiert, die mehr Wert auf eine ausgewogene Life-Work-Balance legt. Auf der anderen Seite sind durch die massenhafte Verbreitung von Smartphones, Tablet-PCs und Breitband-Internet nun auch die technologischen Grundlagen für die Umsetzung dieses Konzepts gegeben.

  • Das „neue Arbeiten“, Teil 1/2

    Auf dem Arbeitsmarkt folgt nun nach den Babyboomern und der Generation X die Generation Y – auch Generation Yes oder Millennials genannt. Geboren in den Jahren nach 1978 gelten sie laut Anders Parment von der Stockholmer University School of Business als „anspruchvollste und selbstbewussteste Generation seit Langem". Trotz Wirtschaftskrisen blickt die Generation Yes optimistisch in die Zukunft.