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    17% der Erwerbstätigen in Österreich wurden in einem anderen Land geboren, trotzdem ist das Problem der Diskriminierung von MigrantInnen auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor existent. Zu diesem Schluss kommt jedenfalls die OECD-Studie zum Thema „Die Arbeitsmarkt-Integration von Immigranten und deren Kindern in Österreich".

  • Mobilität wird Arbeitgebern immer wichtiger

    Im Zeitalter der Globalisierung dehnen sich die Geschäftsfelder von Unternehmen zunehmend über die Grenzen von Bundesländern, Ländern oder gar Kontinenten hinweg aus. Damit einher geht oftmals der Wunsch der Unternehmen, qualifiziertes Personal je nach Bedarf in andere (Bundes-)Länder zu versetzen. Klarerweise ist dies ein Wunsch, der vom Mitarbeiter ein gehöriges Maß an Flexibilität erfordert.