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Bubble-Tea Verkäufer (m/w) - Vertrieb & Verkauf
Konstrukteur (m/w) - Automatisierungstechnik- Linz
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Aushilfskraft (m/w) Lagerhelfer m/w für Tageseinsatz gesucht - Hilfskräfte & Aushilfsjobs - Sattledt
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Personalverrechner (m/w) - Kaufmännische Berufe - 8160 Weiz
Chemiker (m/w) - Techniker & Ingenieurwesen - 8160 Weiz
Qualitätstechniker (m/w) - Techniker & Ingenieurwesen - 8160 Weiz
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Servicetechniker (m/w) - Techniker & Ingenieurwesen - 8160 Weiz
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Assistent der Reparaturabteilung (m/w) - Kaufmännische Berufe - Steyrermühl
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Anonymisierte Bewerbungsverfahren als Mittel der Chancengleichheit?
Diskriminierung bei Bewerbungsverfahren findet nach unterschiedlichen Kriterien statt und trifft meist Menschen mit Migrationshintergrund, Ältere und Frauen mit Kindern. Die Chancen dieser Gruppen auf ein Bewerbungsgespräch sind laut zahlreicher Studien signifikant geringer. Die deutsche Antidiskriminierungssttelle (ADS) möchte daher anonymisierte Bewerbungen durchsetzen, um Qualifikationen in den Vordergrund und Vorurteile in den Hintergrund zu stellen.