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 Start People. Top-4-PersonalDienstleister Europas!

Start People ist ein stark wachsender Geschäftsbereich des internationalen, börsennotierten Human Resources Consulting Konzerns
USG People N.V., dem Top-4-PersonalDienstleister Europas.

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 Start People. Unsere Kultur. Werte, die wir wirklich leben.

Unser größter Wert sind unsere Partner und Mitarbeiter. Nur zufriedene Mitarbeiter geben ihr Bestes.

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 Start People. Unsere Garantie. Sicherheit Professionalität und Qualität.

Sicherheit und Seriosität. Durch langjähriges Know-how und wirtschaftliche Stabilität.

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 Start People. Unsere Zertifikate. Ein weiterer Garant für unsere Qualität und unsere Services.

Start People Austria wurde nach 2008 und 2009 zum dritten Mal mit dem unabhängigen Gütesiegel "Beste Arbeitgeber Österreichs 2011" durch das Great Place to Work Institut ausgezeichnet.

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 The World of USG People Austria.

USG People verfolgt eine Spezialisierung der Geschäftsbereiche durch eine Multibranding-Strategie mit 10 Marken in Europa.

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 Zeitarbeit wird sich in den nächsten Jahren in Österreich verdoppeln.

Laut einer Studie des Karmasin-Instituts Wien ("Zeitarbeit aus Sicht der Beschäftigten", Karmasin.Motivforschung 2008) geben mehr als 70% aller befragten Zeitarbeiter an, nach der Beschäftigung ein gleiches oder sogar positiveres Bild von Zeitarbeit zu haben. - Dieser Umstand ist nicht weiter verwunderlich. Denn Zeitarbeit generiert Jobs in Österreich.

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 Zeitarbeit vs Personalleasing bzw. Leiharbeit

Start People verwendet in seiner Geschäftsgebarung ausschließlich die Termini Zeitarbeit, Peronalbereitstellung oder Arbeitskräfteüberlassung.

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 Neues
vom Blog

  • OECD-Studie belegt: MigrantInnen haben es auf Österreichs Arbeitsmarkt schwieriger

    17% der Erwerbstätigen in Österreich wurden in einem anderen Land geboren, trotzdem ist das Problem der Diskriminierung von MigrantInnen auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor existent. Zu diesem Schluss kommt jedenfalls die OECD-Studie zum Thema „Die Arbeitsmarkt-Integration von Immigranten und deren Kindern in Österreich".

  • Mobilität wird Arbeitgebern immer wichtiger

    Im Zeitalter der Globalisierung dehnen sich die Geschäftsfelder von Unternehmen zunehmend über die Grenzen von Bundesländern, Ländern oder gar Kontinenten hinweg aus. Damit einher geht oftmals der Wunsch der Unternehmen, qualifiziertes Personal je nach Bedarf in andere (Bundes-)Länder zu versetzen. Klarerweise ist dies ein Wunsch, der vom Mitarbeiter ein gehöriges Maß an Flexibilität erfordert.